L’introduction de l’éveil dans notre armée l’affaiblit

En juillet dernier, un général à la retraite de l'armée américaine s'est adressé à un auditoire sur l'état des forces militaires du pays. Thomas Spoehr a atteint le grade de lieutenant-général au cours de sa carrière de plus de 36 ans en uniforme. Pendant cette période, il a occupé des postes au Pentagone, au sein de la 82e division aéroportée, de la 1re division blindée et en tant que général commandant adjoint des forces américaines en Irak.

Spoehr était préoccupé par certaines choses qui s'étaient produites et qui nuisaient à l'efficacité et à la force de notre armée, et a partagé ses inquiétudes avec le public de la série de conférences de l'AWC Family Foundation au Hillsdale College. Voici quelques-unes de ses préoccupations.

En 2015, une étude du Corps des Marines des États-Unis a conclu que les formations de combat intégrant le genre ne se déplaçaient pas aussi rapidement ni ne tiraient avec autant de précision, et que les femmes étaient deux fois plus susceptibles que les hommes de subir des blessures au combat. L’étude a été rejetée par Ray Maybus, alors secrétaire à la Marine.

Plus tard, le sous-secrétaire du ministère de la Défense, Ashton Carter, a ouvert tous les emplois de combat militaire aux femmes, s'engageant à respecter des « normes neutres en matière de genre » garantissant que les militaires féminins répondraient aux exigences. L’armée a commencé à mettre en place le test non sexiste promis par Carter.

Cependant, après avoir constaté que les femmes n’obtenaient pas d’aussi bons résultats que les hommes, l’armée a abandonné le test. Il n’existe désormais aucun test permettant de déterminer si un soldat peut répondre aux exigences de condition physique pour les spécialités de combat.

Cette année-là également, le président Barack Obama a initié un changement dans la politique de longue date du Pentagone concernant les personnes transgenres dans l'armée. Mais après avoir été élu président, Donald Trump a suspendu ce changement. Son secrétaire à la Défense, James Mattis, disposait d'informations montrant, entre autres, que des personnes transgenres souffrant de dysphorie de genre avaient tenté de se suicider et éprouvaient une anxiété grave neuf fois supérieure à celle de la population générale.

L’administration Trump a ensuite imposé des restrictions au personnel militaire souffrant de dysphorie de genre. Cependant, parmi ses premières actions, le président nouvellement élu Joe Biden a signé un décret annulant ces restrictions et autorisant toutes les personnes transgenres à participer à nos services militaires. Plus tard, l'administration de Biden a autorisé le personnel militaire en service actif à s'absenter de ses fonctions pour subir une opération de changement de sexe, des hormones et des médicaments associés, qui seraient payés par les contribuables.

L’administration Biden a également supprimé une politique interdisant aux personnels séropositifs de servir dans les zones de combat, en raison de la nécessité de médicaments spéciaux et du danger de transmission par le sang partagé.

Et ces dernières années, les normes de condition physique exigeante de nos militaires ont été affaiblies, dans le but de « uniformiser les règles du jeu ». Cela permet à des personnes qui n'étaient auparavant pas à la hauteur des normes physiques de servir désormais.

En juillet de l'année dernière, une heure du conte sur les drag queens était prévue à la bibliothèque de la base aérienne de Ramstein en Allemagne. Une drag queen allait faire la lecture aux enfants des membres de l'armée de l'air stationnés là-bas. Cependant, lorsque la nouvelle est parvenue aux législateurs américains, qui se sont plaints auprès du secrétaire de l'Air Force, l'événement a été annulé.

De plus, en 2021, la Marine a publié une vidéo indiquant au personnel de la Marine qu’il doit créer un « espace sûr pour tout le monde ». Cela inclut l’utilisation d’un « langage inclusif », comme dire « salut tout le monde » au lieu de « salut les gars ». Spoehr se demandait quels autres changements « réveillés » pourraient suivre.

En allant plus loin, Biden a exigé, par le biais d'un décret, que toutes les organisations des services militaires créent des bureaux pour la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), produisent des plans DEI et suivent les progrès vers ces objectifs. Le but est de promouvoir « l’équité pour tous ».

Spoehr a également mentionné que la théorie critique de la race (CRT) et l'idée selon laquelle le capitalisme est raciste sont également utilisées pour endoctriner le personnel.

L'accusation d'utilisation du CRT a été niée par le secrétaire à la Défense Lloyd Austin, mais Spoehr a déclaré que de nombreuses preuves contredisaient le déni d'Austin.