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Oct 10, 2023

Chargé de gestion des données

Turquie

Objectif du travail

Gérer le cycle de données du projet DHIS-2 depuis le début jusqu'à la production effective des rapports SIS et garantir l'efficacité des rapports SIS en termes de qualité et de rapidité.

Principales responsabilités

Note: les principales responsabilités/obligations de rendre compte mentionnées ci-dessus sont données à titre indicatif. D'autres responsabilités/responsabilités futures peuvent être attribuées au poste en fonction de l'organigramme du département.

Qualification (études/expérience professionnelle)

1. Essentiel :

2. Souhaitable :

Compétences de base et techniques

1. Compétences de base :

2. Compétences du superviseur/gestionnaire :

3. Compétences techniques :

Politique de protection de l'enfance

La maltraitance des enfants sous toutes ses formes est inacceptable pour l'ACU, qui reconnaît sa responsabilité de protéger les enfants contre tout danger dans tous les domaines de son travail. L'ACU applique une approche de tolérance zéro envers tout type de maltraitance et d'exploitation des enfants.

Opportunités égales

ACU s'engage à créer une culture organisationnelle véritablement inclusive, efficace et représentative, en encourageant l'équité et la diversité parmi ses employés et en éliminant la discrimination. Avoir un profil diversifié d'employés, différents groupes d'âge, origines, cultures, identités et expressions de genre, etc. Par conséquent, tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l'emploi sans égard à la race, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression de genre, à l'orientation sexuelle, handicap ou âge.

Politique contre la discrimination, les abus et le harcèlement

ACU interdit toute forme de discrimination, d’abus, de harcèlement (sexuel ou autre). Les employés d'ACU et le personnel associé ne doivent en aucun cas participer à toute forme de discrimination, de harcèlement ou d'abus (physique, sexuel ou verbal), d'intimidation ou d'exploitation, ou de toute autre manière porter atteinte aux droits d'autrui à l'intérieur ou à l'extérieur d'ACU.

Tous les candidats intéressés par le poste et répondant à nos exigences, veuillez remplir le formulaire sur ce lien https://forms.gle/gsWs8Mz9UmKSVBfZ7 15 septembre

Objectif du travailPrincipales responsabilitésNote:Qualification (études/expérience professionnelle)1. Essentiel :2. Souhaitable :Compétences de base et techniques1. Compétences de base :2. Compétences du superviseur/gestionnaire :3. Compétences techniques :Politique de protection de l'enfanceOpportunités égalesPolitique contre la discrimination, les abus et le harcèlement
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